Abteilungsleiter Aviation Data & Resources (m/w/d)

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Für unsere Abteilung "Aviation Data & Resources" innerhalb des Bereichs Aviation Operations suchen wir Sie als

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Abteilung „Aviation Data & Resources“ mit den Gruppen Flight Scheduling, Airport Resource Planning, Quality Management, Aviation Analytics & IT sowie Data Protection & Information Security
• Übergreifende Führung und Koordination dieser Funktionen innerhalb des Bereichs Aviation Operations sowie die Verantwortung für deren operative und strategische Weiterentwicklung
• Mit Ihrem Team kümmern Sie sich um eine stets zukunftsorientierte Aufstellung im Hinblick auf Systeme & Daten im Sinne eines „Data-driven Airport“ bei gleichzeitiger Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Prozessverbesserung und Qualitätssteigerung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Bereichs
• Sie agieren mit Ihrem Team in den Themenbereichen als zentrale Ansprechperson für interne und externe Kunden, Stakeholder, Dienstleister und auch Behörden

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Luftfahrtmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
• Sie bringen Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten mit
• Vertiefte Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Datenanalyse sowie fundierte Erfahrungen und Kenntnisse der Luftverkehrsbranche sind von Vorteil
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, ein starkes analytisches und konzeptionelles Verständnis, hohe Flexibilität und Innovationsbereitschaft, sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen verbunden mit starken kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie aus

• Einzigartiges Arbeitsumfeld:

  Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld mit Blick aufs Vorfeld

• Gesundheitsangebote:

  Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

• Home Office:

  Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen

• Jobrad:

  Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit

• Übertarifliche Vergütung:

  Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket

• Zweite Rente:

  Unsere betriebliche Altersvorsorge sichert eine zweite Rente