Projektmanager Maschinentechnik

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• Sie übernehmen im Großprojekt „STRzero Terminals“ am Flughafen Stuttgart die Verantwortung für die technischen Gewerke von der Planung bis zur Realisierung
• Als Projektmanager tragen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Maschinen- und Fördertechniksysteme im Terminalprojekt
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination der externen Planungsbüros und der ausführenden Firmen
• Sie dienen als Schnittstelle zu den Betriebsbereichen des Flughafens
• Sie entwickeln mit den Projektbeteiligten die Nachhaltigkeitsstrategie für die Terminalanlagen im Rahmen des Projekts „STRzero“

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieursdisziplin - alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement von technischen Gewerken, idealerweise in der Maschinen- und Fördertechnik oder im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Bereich Personenbeförderungsanlagen (z.B. Aufzüge, Fahrtreppen, Fluggastbrücken) mit und kennen die relevanten Normen und Sicherheitsanforderungen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten,
• Sie arbeiten lösungsorientiert, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und bringen sich aktiv in interdisziplinäre Zusammenarbeit ein
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Moderne Arbeitsplätze:

  Angenehmes Arbeiten durch voll ausgestattete Arbeitsplätze in moderner Umgebung

• Gleitzeit:

  Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit

• Parkplatz:

  Ausreichend verfügbare kostenlose Parkplätze sorgen für einen entspannten Arbeitsstart

• Mitarbeiterrabatte:

  Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr

• Weiterbildungsmöglichkeiten:

  Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem

• Familienservice & Kinderbetreuung:

  Unterstützung auch im privaten Umfeld durch Familienservice und Kinderbetreuung in den Sommerferien

• Gesundheitsangebote:

  Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

• Vergütung:

  Bezahlung nach TVöD F
   

• Urlaub:

  Von workSTR zu flySTR: 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Faszination Flughafen:

  Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag

• Jobrad:

  Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit

• Nachhaltig handeln:

  Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen

• Work Life Balance:

  Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Mobilitäts-Angebote:

  Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 75 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

• Tisch:

  Mit unseren höhenverstellbaren Tischen kommt die Bewegung bei der Arbeit nicht zu kurz

• Home Office:

  Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen