Gruppenleitung Hochbau - Realisierung

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• Fachliche und disziplinarische Leitung der Arbeitsgruppe Hochbau – Realisierung mit aktuell sechs Mitarbeitenden
• Abbildung der verantwortlichen Gesamtprojektleitung sowie die Organisation von Großprojekten (Umbau, Sanierung, Neubau) mit dem Fokus auf LPH 6-8 gemäß HOAI
• Entwicklung der Vergabestrategien zur Baurealisierung (GU, GÜ, TU, TÜ etc.) und Betreuung der VgV-Verfahren zur Sicherstellung der erforderlichen Projektressourcen
• Sicherstellung der Erreichung der Projektziele und Meilensteine (Leistungen, Termine, Kosten, Qualitäten usw.) unter Einhaltung des Projektbudgets
• Dokumentation und Übergabe von Projekten an den Betrieb
• Unterstützung bei Projekten LPH 1-5 gemäß HOAI nach Bedarf

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Projektmanagement, Architektur, Bauingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektsteuerung von Großprojekten und zeichnen sich durch Ihr ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Bewusstsein für Kosten, Termine und Risiken aus
• Sie bringen vertiefte Kenntnisse in diversen Abwicklungsmethoden wie z.B. GU, GÜ und TÜ sowie Vergabeverfahren mit und waren idealerweise bereits bei einem GU o.ä. tätig
• Sie konnten bereits Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, Mitarbeitende teamfähig zu führen und zu motivieren
• Sie lieben Herausforderungen und Teamwork, Hands-on-Mentalität und Selbstständigkeit sind für Sie keine Fremdwörter
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, außerdem verfügen Sie über ein sehr gutes Organisations- und Durchsetzungsvermögen und sind kommunikationsstark
• Gute Kenntnisse der Microsoft-Office Programme sowie SAP

• Einzigartiges Arbeitsumfeld:

  Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld mit Blick aufs Vorfeld

• Familienservice & Kinderbetreuung:

  Unterstützung auch im privaten Umfeld durch Familienservice und Kinderbetreuung in den Sommerferien

• Gesundheitsangebote:

  Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

• Gleitzeit:

  Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit

• Home Office:

  Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen

• Jobrad:

  Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit

• Mitarbeiterrabatte:

  Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr

• Mobilitäts-Angebote:

  Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 66,5 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

• Parkplatz:

  Ausreichend verfügbare kostenlose Parkplätze sorgen für einen entspannten Arbeitsstart

• Tisch:

  Mit unseren höhenverstellbaren Tischen kommt die Bewegung bei der Arbeit nicht zu kurz