Sachbearbeiter Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d)

  • Facility Management
  • Vollzeit
  • Befristet

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Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!

Für unser Team Gebäudeservice suchen wir Sie befristet für 2 Jahre als

Ihre Route mit uns

  • Sie wirken bei der Planung, Steuerung und Optimierung von infrastrukturellen Dienstleistungen im Gebäudemanagement mit (Einkauf und Management von Leistungen im Facility Management)
  • Sie tragen zur Prozessoptimierung hinsichtlich der Reduzierung von Betriebs- und Nutzungskosten im Gebäudemanagement bei
  • Sie übernehmen das Berichtswesen für infrastrukturelle Dienstleistungen, leiten notwendige Instandhaltungsmaßnahmen ein und überwachen diese
  • Sie wirken bei der Wartung, Inspektion, Störungsbeseitigung und Instandsetzung an Türen mit und ohne Brandschutzfunktion sowie Notreparaturen mit
  • Sie unterstützen bei administrativen Tätigkeiten im Infrastrukturellen Management und der Prozesssteuerung rund um Bewirtschaftung und Erhaltung von Gebäuden und Gebäudetechnik 

Ihr Check-In Profil

  • Sie haben Ihre technische oder kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Zusatzausbildung als Fachwirt für Gebäudemanagement 
  • Idealerweise bringen Sie bereits einige Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit 
  • Sie haben ein gutes technisches Verständnis
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP sind Sie versiert
  • Sie treten selbstsicher auf, arbeiten organisiert und eine gewissenhafte und zielorientiere Arbeitsweise zeichnet Sie aus

Ihr Rückenwind durch uns

  • Gesundheitsangebote:

    Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

  • Jobrad:

    Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit

  • Weiterbildungsmöglichkeiten:

    Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem

  • Work Life Balance:

    Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Familienservice & Kinderbetreuung:

    Unterstützung auch im privaten Umfeld durch Familienservice und Kinderbetreuung in den Sommerferien

  • Mobilitäts-Angebote:

    Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 90 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:

Nadja Straub


+49 711 948-3205

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

 

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.