Gruppenleiter Aviation Development & Marketing (m/w/d)

Teilen Sie diesen Job!

Innerhalb der Abteilung Commercial Management suchen wir Sie als

• Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung der Themen Aviation Business Development und Aviation Marketing mit fortlaufender Anpassung an das Wettbewerbsumfeld
• Strategische Beratung der Airline-Kunden mit dem Ziel der Ausweitung bestehender und Erschließung neuer Märkte zur Förderung des Verkehrsvolumens am Stuttgart Airport
• Strategische Identifikation und Akquise neuer Fluggesellschaften 
• Vermarktung des Flughafen Stuttgart sowie Netzwerkaufbau und -pflege zu Entscheidungsträgern und Branchenkontakten inkl. Repräsentation des Flughafen Stuttgart auf internationalen Fachkonferenzen und Messen
• Verhandlung und Ausgestaltung von Marketingverträgen mit Airline-Kunden inkl. Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen
• Übernahme von fachbereichsübergreifenden Sonderaufgaben und Projektarbeit (Projektleitung)
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschafts-/ oder Kommunikationswissenschaften oder durch einschlägige Berufsausbildung und -erfahrung erworbene Fachkenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Business Development/Verkehrsentwicklung oder strategisches Marketing
• Führungserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Luftverkehrsbranche oder hohes Brancheninteresse vorausgesetzt
• Schnelle Auffassungsgabe, starkes analytisches Verständnis sowie politisches Denkvermögen
• Hohes Maß an Flexibilität, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten sowie überzeugendes und sicheres Auftreten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Sicherer Umgang mit den erweiterten Funktionen von MC-Office (insb. Excel- und PowerPoint)

• Faszination Flughafen:

  Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag

• Gleitzeit:

  Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit

• Home Office:

  Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen

• Mobilitäts-Angebote:

  Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 90 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

• Work Life Balance:

  Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Mitarbeiterrabatte:

  Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr